Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-Themen mit Schwerpunkt Personalrekrutierung
Strategischer Sparringspartner (m/w/d) für Führungskräfte sowie erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende
Sicherstellung der Umsetzung der HR-Strategie im verantworteten Fachbereich
Beratung und Unterstützung bei der Führungskräfteentwicklung, beim Talent Management und bei der Nachfolgeplanung
Gestaltung individual- und kollektivrechtlicher Themen, einschließlich der konstruktiven Vertretung gegenüber den Mitbestimmungsgremien
Begleitung organisatorischer Veränderungen
Unterstützung bei der stetigen Überprüfung, Vereinheitlichung und Optimierung der HR-Prozesse und -Richtlinien sowie bei richtungsweisenden Change-Prozessen
Mitwirkung in nationalen und gruppen übergreifenden Projekten

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender HR-Zusatzqualifikation
Erfahrung im HR, fundiertes Fachwissen zu HR-Prozessen insbesondere im Bereich Recruiting
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit IT-Systemen im HR-Bereich (SAP HR, SuccessFactors etc.)
Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sensibilität für das Business
Souveränes Auftreten, hohe Dienstleistungsorientierung und ein großes Maß an Empathie
Gute Fähigkeit, in English zu kommunizieren

Attraktive Vergütung
Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub
Finanzielle Sonderleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge
Kostenfreie Parkmöglichkeit am Einsatzort
Regelmäßige Firmenevents
Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und auch gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei

Berufserfahrene (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 50.000 - 55.000 Euro. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 60.000 Euro möglich.

HR Business Partner (m/w/d)